选对舞台，笑对未来。

人生的江河，行至中游，常会遇见分岔的河口。

一边是循着旧道继续向前，安稳，却一眼望尽；另一边则是需要足够勇气才能开辟的新航道，奔涌向一片未知的、更宽阔的水域。

燕慧、陈裕、曾孟珍三位女性，在接近生命的半程，不约而同地选择了后者。

她们从职场精英、银行行长、金融高管的既定身份中转身，汇入泰康HWP的洪流。

在深圳这座因速度而闻名的城市，她们放缓脚步，重新聆听内心的声音，最终找到了属于自己的节奏与光芒。

01

燕慧：“可能我会干到100岁”

见到燕慧的人，很难相信她已年过六十。

能量从她快步的行走和清亮的嗓音里满溢出来。在泰康22年，她3次登顶世纪圣典个险会长，这是一个用时间与信任铸就的称呼。

2003年，一趟错过的火车，让三十多岁的她留在了深圳。朋友说这里“遍地黄金”，她站在16楼的阳台向外望去，看了又看，没看见金子，却看见了一片充满可能性的天空。

起初，她在银行工作，没多久进入泰康，她体会最深的是“压力”与“自由”的双生。这一做，就是22年。

“累，并快乐着。”她说。快乐来自哪里？来自每天能认识新的人，来自能带着客户走遍全国的泰康社区，边工作，边像老友一样旅行。

善良、实在、愿意付出，是她留给所有人的印象。

她的手机是24小时不关机的热线。深夜的电话，往往是客户最急切的求助。她从不敷衍。这种几乎全年无休的投入，源于一种深植于心的责任感。她将客户的事当作自己的事，耐心倾听，竭力协调，陪伴他们度过一个又一个或急切或茫然的时刻。

22年的坚持，带给燕慧的是沉甸甸的收获，也是一份难得的清醒。面对千万业绩，她却直言自己“做得还不够好”。这份谦逊背后，是强大的内驱力——她早已将未来的蓝图，拆解成每一年的踏实足迹。

燕慧的日常生活，是许多人难以想象的规律与高效。清晨六点生物钟自然醒来，七点出门，365天几乎日日如此。时间被“见客户”和“增员”两件事填满，晚上十点半回家是常态。

“在家待着反倒累，走出来，精神就好了。”

作为一位奶奶，她并非不享受天伦之乐，但她选择了另一种陪伴方式。她坦言，“没有24小时陪伴他们，但我的关爱一直在。”

最让她眼眶发热的，是孙子孙女笔下的她。孩子们没见过她在职场的样子，却总把她画在画的中央，手里捧着鲜花和奖杯。

她日夜兼程的背影，成了孙辈对“优秀”最初的理解。那些她没时间说出口的人生道理，孩子们在无声地仰望中，已然懂得。

她说，在职场中不断学习、进取、交朋友，才能让自己更年轻、更漂亮。“人老了，不怕。怕的是没有圈层，怕的是没有朋友，怕的是你成天无事。”

对于退休，她有着自己截然不同的定义。当被问及打算干到什么时候时，她毫不犹豫地笑着说：“可能我会干到一百岁。”

这句看似玩笑的话，背后是她对工作深沉的热爱和对生命价值的极致追求。

长期主义，于她而言，就是这样一份融入生命的执着。二十二载如一日的奔跑，让她早已超越了年龄的束缚，活成了自己生命中最耀眼的光源。

02

陈裕：“步子小一点，慢一点，只要走，总会到达”

2024年，陈裕从银行一个网点的行长岗位上退休了。

在同一个地方深耕25年，离开时，心头涌上的不是轻松，更多是失落。多年规律的生活被骤然抽空，她感到无所适从。

“50岁，就要开始躺平了吗？”她问自己。答案是否定的。

她知道自己的经验和精力，正处在一个能为身边人继续“发光发热”的当口。恰在此时，泰康向她伸出了手。

其实缘分早已埋下。早在2004年，她在银行工作时就与泰康的产品相识，后来自己也买了泰康的重疾险和年金。她看重的，是泰康在老龄化时代布局的“大健康生态”，这击中了人们最根本的焦虑与需求。

这让她看到了一个可以为之继续奋斗的新舞台。于是，在2024年11月28日，退休后的陈裕，几乎没有犹豫，便选择成为泰康的一名HWP（健康财富规划师）。

转型的第一课，是承受落差。

从前，她是客户口中尊称的“陈行长”。如今，她是“卖保险的陈裕”。一位老同事的为难刺痛了她——对方不知该如何向朋友介绍她的新身份。“那一刻，我心里挺难受的。”

但她选择“面对现实”。骨子里的执拗让她认定：“要么不干，要干就干好。”

她开始学着组织活动：插花、徒步、税法讲座……为了一场十人的活动，她要筛选百人名单，反复沟通。“没有人天生是冠军，背后都是努力。”

转机在细微处发生。通过深圳前海泰康医院，她帮客户约到心仪的医生，为朋友的孩子对接专家。这些看似与销售无关的链接，反倒拉近了人与人的距离。

“他们会感受到我是真心实意在帮他们解决问题，”她说，“这种成就感，远大于签单时的喜悦。”

价值，在一次次具体的托付中被重新确认。

不到一年，她的业绩成为全国新人第一，团队发展到七人。这份新事业，让她过往的经验与热忱，在一个更广阔的平台上得以延续和释放。

在泰康，陈裕不仅找回了帮助他人的快乐，更找到了一个可以不断学习、与时代同频共振的支点。现在，她可以坦然地说：“我是泰康HWP资深合伙人陈裕。”

工作之外，跑步是她保持精力与思考的方式。她坚持每月跑步十次，每次七八公里。对她而言，跑步与工作有着奇妙的相通之处。

“我没有运动天赋，销售也不是我最在行的。”她说，“但我相信，如果没有天赋，就不断重复。步子小一点，慢一点，只要在走，总会到达。那些日复一日，会在某一天让你看到坚持的意义。”

如今，陈裕在这份新事业中看见了更远的未来。原本只计划再工作五年，现在却看到了六十岁、甚至更远的可能。

陈裕用了二十五年建造一个身份，又用不到一年超越了它。

或许，人生的价值，从来不在于我们曾经是谁，而在于始终保持着重新定义自己的勇气。

当一个人敢于放下既有的光环，以最本真的姿态重新出发时，每一步，都是在向着光的方向靠近。

03

曾孟珍：“年龄只是个数字，有热爱就是真正年轻”

2022年6月22日，曾孟珍清晰地记得这个日子。

彼时，她已在财富管理行业深耕十余年，从银行到香港上市公司的区域总裁，再到券商私人银行顾问，履历光鲜。

面对已达成的成绩，曾孟珍开始思考事业的下一站：哪里能承载她对于长期主义的追求？一次机缘之下，推荐人将泰康HWP的理念带到她面前。

公司的大布局与她过往服务的高净值客户群体高度匹配，让她看到了一个可以长期耕耘的未来。在39岁这年，曾孟珍正式成为了一名HWP。

但转型的前两年，用她自己的话说，是“脚踩西瓜皮，滑到哪算哪”，只用了三成的精力。

真正的转折点，发生在今年的晋升之后。

“内驱力打开了。”她这样形容那种感觉。今年三月，她晋升为初级合伙人，公司给予的荣誉、领导的关注，像一束光，照进了她原本有些慵懒的职业状态里。自信和底气被瞬间点燃，她开始享受这种光环。

随后，她便以惊人的速度“连升三级”：六月，高级合伙人；九月，资深合伙人。业绩也随之飙升，比最初翻了七倍。

这种开挂般的成长，源于曾孟珍行为模式的彻底改变。她严格规划时间，每周一就将整周的行程安排妥当，每天至少两访，出勤率达到100%。

“现在，每一天都是向着目标奔赴。”她说道。

如今，她的目光不再仅仅局限于个人业绩。作为团队长，她开始思考如何“培养更多的合伙人”。“看到团队伙伴签单，比自己签单更开心。”

更让她对未来充满期待的，是她与刚上大学的儿子之间的一个约定。

儿子正在学习的专业是“健康服务与管理”，与泰康的大健康生态完美契合。孟珍希望三年后自己能晋升企业家，而儿子毕业后，能成为她的“泰二代”同事。

“既是妈妈，也是同事。”这个画面，让她所有的奋斗都有了更温暖的落点。

被问及如何保持充沛精力时，孟珍给出了她的答案：“年龄只是个数字。如果有一份热爱的事业，并愿意为它努力，这就是真正的年轻。”

工作之外，高尔夫是她的绿洲，在专注的挥杆中，她抛却烦恼，也为与客户的深度交流找到了共同的语言。

从金融高管的既定轨道，毅然驶入一条充满未知的新航道，孟珍用三年时间，完成了一场漂亮的奔袭。

这也让她再次深信，只要找到热爱，任何时候都是生命的黄金事业期。

04

人生半场，各自有光

燕慧、陈裕、曾孟珍，她们是万千HWP转型故事的缩影，却又各自拥有独一无二的纹理。

燕慧用22年诠释了“长期主义”如何让平凡孕育非凡；陈裕用一年时间展示了如何褪去外在标签，触摸内在价值；曾孟珍则用三级连跳，证明了40+的潜能，依然可以喷薄而出。

她们的故事，回答了那个困扰无数中年人的问题：当前路出现瓶颈，当光环逐渐褪色，我们该去往何处？

她们的答案清晰而一致：向内探寻，向外生长。

在泰康HWP这个平台上，她们完成的不仅是一次职业的转型，更是一次生命的“寻根”之旅——找到那个独立于职位、年龄与外界评价的，本自具足的自我。

光，不在遥远的彼岸，就在她们择善而固执的脚下，在她们重新点亮的眼眸里，在每一次为他人解决问题后，那抹发自内心的微笑之中。

在深圳的日光与海风之间，她们找到了属于自己的那束光。

然后，坚定地，活成了光源本身。