兆龙移民:3月27日,萨省省提名计划(SINP)正式重启,开始接受新的 Job Approval Forms(工作批准表),但是需要注意,与往年相比,今年的提名总名额只有3625个,减少50%,成为自2009年以来的最低水平,并且联邦对于名额使用也增加了一项要求,即所有提名者中必须有75%已经作为临时居民居住在加拿大,而目前已经获得JAL和已经递交申请的申请人则不会受到规定影响。
兆龙移民加拿大团队注意到,针对当前的省提名配额情况,萨省实施了调整计划和政策更新,其中包括永久关闭萨省企业家、农场主、国际毕业生创业项目。
最新的萨省省提名政策调整将确保各部门的公平准入,同时保持项目的完整性并符合萨省的长期劳动力市场需求,确保提名数量得到有效利用,并以优先发展经济的方式使用,目前萨省已经明确表示改革将侧重于优先增加保健、农业和技术行业的劳动力。
兆龙移民解读配额减少的诸多影响
1、更激烈:省提名配额总数只有3625个,且75%会用在加境内申请人,所以对于海外申请人来说,竞争会更加白热化,未来可能会提出更高的要求;
2、更严格:在新JAF的申请审核过程中,政府可能会对雇主资质、岗位真实性、甚至是经济影响等方面进行更严格的审查;
3、更明确:萨省未来大概率会优先考虑符合当地经济需求的岗位,进而表现出更明确的人才需求倾向。
如何应对萨省配额减少及政策调整
萨省作为国内家庭布局加拿大移民的热门选择,在过往多次创造了快速审批记录,但是随着政策的收紧和调整,为了能够让大家更高效的推进移民申请,兆龙移民加拿大团队给您两点建议:
1、贴合需求
由于名额减少,政府表示会更倾向于提名本省紧缺职业。如果您所在的行业正是萨省紧缺的,比如医疗保健(如护士、护理员),农业(如农场工人、牲畜饲养员),技术工种(如焊工, 电工等)那接下来会是一段不错的时机,申请通过的可能性很大;
2、抢占资源
对于此前常见的JAL申请行业,第一时间锁定现有资源就是最直接的应对方式。目前已知食宿服务商业(餐饮,酒店)、零售行业(超市,商店等)及卡车运输三个行业的总名额占比不会超过25%,可见未来这个范围内的竞争会更加激烈。
结语
萨省省提名计划的名额减少无疑会加剧竞争,但并不意味着完全没有机会。关键在于及时了解政策,提前做好规划,并确保自己的职业方向与当前萨省需求匹配。同时,寻找合适的雇主担保,并尽早提交申请,将极大提高成功率。
此外,如果各位有加拿大移民计划,比起一定要实现一步到位定居在某个城市,将拿到永居身份作为首要目标会显得更为稳妥,综合考虑自己条件、家庭需求与政策影响等,灵活取舍,以实现尽早登陆加拿大,全家获得枫叶卡。
