井然有序的施工现场,舒适温馨的办公环境,团结和谐的工作氛围,朝气蓬勃的员工面貌……近年来,冶金分公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,贯彻新时代文明创建的新要求,深耕精神文明建设,积极培育和践行社会主义核心价值观,紧紧围绕企业中心工作,坚持将文明创建工作与中心工作同频共振,内抓管理、外树形象,推动文明水平不断提升,在文明创建中践行初心使命,创建工作一路繁花,硕果累累。

凝聚党建合力 锻造“文明之魂”

分公司坚持党建领航,注重“党建+创建”融合,坚持将理想信念教育贯穿创建文明全过程,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入推进党的二十大宣传教育、主题教育、党史学习教育。在“五四”“七一”“十一”等传统节日期间开展“红色党建”主题活动,加强革命传统教育,坚定职工理想信念,引导干部职工讲政治、讲学习、讲廉洁、讲正气、讲团结,通过多种形式加强职工社会公德、职业道德教育,提升职工队伍素质,弘扬企业正能量,推进文化强企。

党建引领方向,文化凝聚力量。分公司按照“主流思想引领、品行道德熏陶、舆论氛围渗透、文化风气渲染”的工作思路,深度挖掘先进典型,开展劳动竞赛、“党建+”系列活动,创建党员先锋队、党员示范岗,持续把敢担当、有作为的先进“推出来”,把讲奉献、有贡献的典型“树起来”,大力弘扬劳模精神、工匠精神,在全公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气,营造崇德向善的浓厚氛围,促进全体职工在理想信念、价值理念、道德观念上有坚守、有感悟、有凝华,以坚定地信仰信念筑牢精神之基,为公司改革发展提供坚强的思想保证和精神动力。

关心关爱职工 彰显“文明之效”

分公司坚持以人为本,牢固树立“服务客户 造福员工 回报股东 奉献社会”的企业宗旨,建立公司发展和职工成长共享机制,构建科学合理的薪酬激励体系,按照月、季、年周期考核兑现,实现干部职工共享公司发展成果;关心关爱见行见效,落实困难帮扶救助机制,开展夏送清凉、冬送温暖、慰问离退老同志、帮扶救助困难职工等活动,项目工程的生产生活条件持续改善,广大职工的幸福感、获得感不断提升。

推进文体赋能,实现精神共富。为丰富精神文化生活,展现职工风采,分公司广泛开展各项职工喜爱的文体活动,举办乒乓球、篮球、马拉松、健步行、拔河、诗朗诵、文艺演出等形式多样内容丰富的主题活动,激发职工干事创业的热情和美好生活的动力,为全体职工营造健康和谐、积极向上、充满活力的工作环境。为表达对女职工的关怀,减轻女职工的工作压力,分公司举办DIY压花灯、DIY插花、团扇制作、数字油画等丰富多彩的三八节主题活动,鼓励女职工展现巾帼之美,激扬巾帼之志。

践行社会责任 打牢“文明之本”

用行动诠释责任,以奉献彰显担当。在推动公司高质量发展的同时,分公司切实履行社会责任,用爱心播撒公益种子,在抢险救灾、精准扶贫、社会公益、志愿服务等方面勇于担当,推进文明创建工作向纵深发展。在疫情期间,分公司积极履行社会责任,迅速召集青年志愿者投身抗疫一线,协助开展核酸检测秩序维护和信息采集、卡点值守、场地消杀等相关工作;在面对台风、强降雨造成的极端灾害,分公司廊坊所在项目迅速组织人员全力以赴参与当地抗洪抢险工作,为受灾地区群众恢复生产生活提供帮助,收到了廊坊市住房和城乡建设局的感谢。为爱挽袖爱心献血、义务劳动助力创城、志愿服务点亮社区、植树造林保护生态、关爱农民工“蔬”送温暖……一系列志愿公益活动让爱心传递,让文明之花温暖绽放。

随风潜入夜,润物细无声。文明创建,恰如细雨润物。在文明实践中,冶金分公司将继续从细处着眼、小处着手、实处着行,持之以恒加强精神文明建设,内外兼修,久久为功,进一步巩固提升文明单位创建成果,扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当,不断将文明创建工作中激发出的强大精神力量转化为立足岗位、攻坚克难、干事创业、推动发展的具体行动,实现文明创建与企业发展的良性互动,让文明雨露滋润每个职工心田,使文明之花开遍企业每个角落,以文明之光照亮公司高质量发展之路。(作者:高岚)