据悉，通过资格审核、网络公示及入库建档等程序，联合国亲善大使、央媒联曌创始人兼董事局主席、知名经济文化学者、管理咨询培训专家、品牌营销策划专家金扬策老师于2024年9月 10日正式被特聘为北京大学特聘产业实践教授。

产业实践教授是一种特殊的教授职位，旨在促进产学研结合，加强高校与产业界的联系。这类教授通常具有丰富的产业经验，能够为学生提供实践性的教学和指导，帮助学生更好地理解和应用所学知识。产业实践教授的职责包括但不限于参与课程设计、指导学生实践、与企业合作研发等，旨在培养学生的实践能力和创新精神，同时也为产业发展提供智力支持。产业实践教授的选拔通常涉及严格的筛选过程，包括学术背景、产业经验、科研能力等多方面的考量。产业实践教授一般开展教学活动和科研项目，从而推动学术与产业的深度融合。这种模式不仅有助于提高学生的实践能力和就业竞争力，还能促进科技创新和产业发展。近年来，随着产教融合理念的深入人心，越来越多的高校开始重视与产业的合作，产业实践教授的选拔也成为了世界著名高校发展的重要一环。通过这种模式，学生不仅能够获得更加贴近实际的学术指导，还能通过与企业合作的机会，提前接触和了解行业需求和发展趋势，为未来的职业生涯做好充分准备。北大博雅高级智库专家金扬策教授具备过硬的政治素养，具有较高的专业水平和较强的分析判断能力，熟悉产教融合领域最新发展动态，具有丰富的实践经验及15年以上企业管理经验，熟悉行业发展态势，在所从事行业中有突出成就或贡献，在业内有一定影响力，因此他成为了北大博雅首批产业实践教授。

另悉，早在2006年，金扬策先生在中华人民共和国国家发展和改革委员会“中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨人力资源研讨会”上，凭借论文《浅论劳动关系与和谐社会》赢得了广泛认可，被中国人力资源开发研究会常务理事、南开大学商学院院长、博士生导师崔勋教授誉为“年轻的思考型专家”，受到中国人民大学首任劳动学院院长、博士生导师、中国人力资源泰斗、中国人力资源开发研究会执行会长赵履宽教授等一大批经济学家的高度评价，金扬策先生为推动中国劳动关系与和谐社会建设做出了卓越的学术贡献，无私奉献的高端智慧受到当时的中国政府、国际企业文化与人力资源学界的高度认可。

    2007年，金扬策先生的国际双语论文《人力资源文化是企业文化核心》被北京大学人力资源开发与管理研究中心珍藏，并受到《中华工商时报》专访。他先后被聘任为上海市的一所师范大学人力资源开发与管理研究所企业文化研究室首任主任、研究员、人力资源管理专业兼职教授、上海市科协仪器仪表学会人力资源专业委员会创始理事和企业文化部部长，2008年12月 20日金扬策先生还作为客座教授登上中国最高学府北京大学五四阶梯教室的研究生企业家总裁讲坛。

    2009年，金扬策先生被特聘为湖北省文化产业商会首届顾问委员会副主席，随后被湖北省文化厅企业文化促进会特聘为名誉顾问、学术委员。2010年，他被教育部人文学者、武汉大学现代企业文化研究中心主任、武汉大学经济管理学院博士生导师钟庆林教授邀请到武汉大学讲授企业文化与国学，被武汉大学现代企业文化研究中心主任钟庆林教授特聘为武汉大学现代企业文化研究中心教授专家，并在北京电视台演讲中被授予“演讲大师”的称号。此后，他在多个领域获得了“著名演讲名师”和“中国最有影响力的管理咨询与实战培训双栖式专家”等荣誉，成为中国领导力与企业文化领域、品牌营销策划领域的权威。

    2011年后，金扬策先生的影响力进一步扩大，他的学术成就和实践贡献在业界得到了广泛认可，受邀在全国100多所名校开展大学生国学巡回演讲，成为“大学生国学”落地演讲第一人，为中国国学事业做出了杰出贡献。同时，他受邀在超星视频开展国学系列讲座三十多集，被全国1000多所高校图书馆电教永久收藏与展播，中国的中央电视台数字电视说文解字频道、河南广播电视台说文解字电视频道（全国数字电视国学频道的前身）、全国100多家电视台连续几个月播出他的《企业文化与国学》系列讲座，并登上了凤凰卫视、上海交通大学、中国海洋大学等许多机构的企业家总裁班讲台 。

金扬策先生非常低调，不需要任何头衔却获得了无数荣誉，如今金扬策先生身为联合国亲善大使、北京大学博雅产业实践教授、北大博雅高级智库专家、国际有影响力的知名企业文化管理专家、经济学家、演讲家，必将为世界、为人民、为社会做出更大的贡献。