深化廉洁教育。组织纪委季度工作例会与月度纪检业务讲堂,学习廉洁从业相关文件要求71项;创建“滨州公司廉洁文化电子宣传栏”,设立机关“学习园地”展板,组织员工进行沉浸式红色教育;借助“员工荣誉送到家”“廉洁家访”“纪检干部谈心谈话”等契机,谈话190余人次,走访慰问34名员工,充分了解员工八小时之外的生活状态并及时做好廉洁提醒。
健全防控体系。成立内部违规处理工作领导小组、设置意见建议匿名反馈邮箱、设立领导接待日制度、实施基层背靠背评价机关机制、制定《基层腐败问题专项治理实施运行大表》,按时完成廉政“两书”签署、领导干部廉政档案更新、各层级监察对象本人及家属的信息更新以及站经理“画像”等工作,做到交清责任、防治并举。
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