乌鲁木齐讯（通讯员 李鹏飞）北新路桥集团国际工程事业部把廉洁文化建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，以丰富多彩的活动为载体，拓宽廉洁教育范围，创新廉洁教育形式，浓厚廉洁文化氛围，为企业向上向好发展营造了良好环境。

整合资源、齐抓共管，拓展廉洁文化舞台

廉洁文化作为一种无形的、潜在的力量，为反腐倡廉提供了智力支持和思想保证，对党风廉政建设作用巨大。事业部党总支把廉洁文化建设作为源头治腐的基础工程纳入重要日程，成立党风廉政宣传教育领导小组，明确纪检组长、各片区项目“一把手”负总责，各部门齐抓共管，定期召开协调会议，研究廉洁文化建设情况，安排党风廉政宣教工作，听取反腐倡廉汇报，协调解决有关问题，形成多部门同台“唱戏”，优势互补，各展所长的局面。认真组学《党风廉政建设和廉洁风险防控资料汇编》和《党风廉政宣传手册》，把《党章》和党纪条规纳入党组织理论学习内容，把党风廉政建设纳入干部培训计划，组织研究反腐倡廉工作，积极向《北新路桥之声》报送党风廉政建设稿件，着重报道反腐倡廉措施和取得的成效，表彰勤廉兼优先进典型，编发《作风建设专报》对作风松散、效率低下、安全隐患、损害群众利益，有损企业形象的人和事进行曝光。同时，利用“清风兵团”“在线十一师”等推送的反腐倡廉微视频“心愿”“案例剖析”等，教育广大党员干部以反面典型为鉴，做到知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉洁从业坚实思想防线。

立足长远，延伸监督，夯实廉洁文化基础

 廉洁文化教育需要久久为功，营造一个崇廉、重廉、敬廉的清风正气是事业部廉洁文化建设的重点。一是将廉洁文化延伸到家庭。在企业深入开展崇尚清正廉洁新风，争当廉洁文明家庭活动。转发“争做廉内助”活动辅导材料，组织观看《底线》《双面人生》等警示教育片，以身边事教育身边人，增强“遵纪守法，廉洁从业”的政治自觉。落实领导干部重大事项报告制度，签订领导干部家属廉洁承诺书，围绕“把好自家门，看好自家人”主题进行座谈讨论，充分发挥家庭“纪委书记”的作用。二是将廉洁文化延伸到项目。扎实开展廉洁文化创建活动，深化拓展党风廉政建设和反腐败斗争向基层延伸。全面推行企务政务公开，开展廉洁文化进企业、进项目、进工地活动，项目部订阅各类廉政文化书刊，开展多种形式的“读书思廉”活动，营造廉荣腐耻氛围。通过组学《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、廉洁自律“六个严禁”和“七项禁令”等系列文件、观看《叩问初心》《永远吹冲锋号》等系列专题片，以反面案例警示教育促进廉洁。三是将廉洁文化延伸到“八小时之外”。制定《党员干部廉洁自律十条禁令》，明确规定党员干部在娱乐休闲、家庭生活、交朋结友等方面必须遵守和严厉禁止的行为，加强对领导干部“八小时之外”的监督，对八小时之外出现的倾向性、苗头性问题，采取扯袖提醒、常敲警钟、谈心谈话等措施，切实加强干部廉洁自律管理。

贴近群众，丰富载体，增强廉洁文化活力

廉洁文化具有显著的大众化的特点，必须贴近群众，通过群众喜闻乐见的活动，引导群众广泛参与。事业部充分利用多种载体，积极开展反腐倡廉活动，拍摄《廉洁从业三字经》短视频、剪辑《警钟六十秒》等适时组织观看，经常性开展警示教育。基层项目拓展廉洁文化教育形式，编发《以案说纪》简报，开展“一月一案一课”活动，即每月由支部书记结合工作实际或典型案例讲授廉政党课，分析涉案人员违纪原因，从源头上预防腐败，建立巩固惩防体系。每逢重大节点，事业部纪检组转发上级典型案例通报，发出《清廉过节倡议书》；机关党支部举办党风廉政知识测试，开展“反腐倡廉”主题党日活动，重温入党誓词，践行初心使命；九师片区项目联合党支部创新廉政文化形式，建设廉政文化室、廉洁文化墙、开展廉洁主题活动，通过反腐倡廉案例、廉政故事、名言警句，让党员干部感受到廉政文化氛围。事业部因地制宜在项目培育和打造2个特色鲜明、氛围浓厚、活动经常的廉政文化建设示范点，营造了“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。