近年来,由于教育事业的发展,社会各界人士的受教育程度普遍提升,各种考试与选拔的竞争日渐激烈,“内卷”一词开始流行,这词语也同样适用于律师行业。对于学习法律的青年们而言,除却稳定的公务员,学术方向的教师类职位以及金融相关的法务与新兴的互联网相关法务职位,自主的加入律所任律师一职也是很不错的选择。

律师作为一个终身职业,经验与阅历显得尤为重要,选择成为律师,除了要具有良好的道德修养与扎实的专业知识,脚踏实地的性格与日积月累的经验也是作为一名律师所必不可少的。很多年轻律师初期会觉得考过司法考试便能跻身律师行业崭露头角,所以执业初期落差很大。刚执业的律师,关注最多的问题就是如何做营销,拉案子,实际上最需要注意的则是:累积经验。因此,选择一个能为年轻律师提供上升空间的专业律师团队也是不可或缺的。

秦兵律师事务所作为专业的商品房集团诉讼,服务于全国业主的律所,不接受任何形式的挂靠,不收管理费,提供工资、案源、实习挂证、社保及培训,是一个一体化、公司制管理的律师事务所,有明确的晋升机制。在业务领域,秦兵团队在过去的20年来坚持代表小业主,在烂尾楼、售后包租、商品房集团诉讼等领域取得了一定的成绩,团队律师们代理了在各个时代,全国范围内比较典型的、前沿性的案例,为了解决这些困扰业主的难题,律师们充分利用三大诉讼法、执行、破产等工具,开创了很多办案思路,解决了无数的技术难题。在业主组织上,团队律师对于业主的组织有了深刻的认识,在反搭便车、业主分工分组等方面,积累了大量的实践经验。

在律师职业培养方面,秦兵律师事务所坚持为高中低年级律师提供上升空间,通过高年级提成制,低年级授薪制的方式,保证了发展初期的温饱问题,解决了高年级的高待遇的同时采用积分制,让律师在每一个小时的工作中都得到实惠与发展。这样专业且有保障的专业律师团队,可以说是当之无愧的青年律师孵化器。

秦兵律师事务所,诚挚欢迎各位青年才俊的加入。