“你都25岁了，怎么还不结婚？我25岁的时候娃都生了两个了！”

“一看这开车的架势，就是女司机。”

“作为一个女人，你怎么能让老公洗碗呢？”

女人就应该早点结婚生娃、女人就不应该开车、女人就应该待在家相夫教子……太多加给女性的标签，让她们喘不过气来。

职场女性大数据：薪资与晋升都比男性更受限

在职场，这些因标签带来的不公，则通过更赤裸裸的形式表现了出来。在最新的由中国妇女网联合智联招聘发布的《2020年中国职场女性就职状况调查报告》中显示，收入方面，当前职场女性的整体收入依然低于男性17%；而在领导者角色中，女性占比都普遍低于男性，尤其是在高管的位置上，男性中有9%处于高管岗位，女性中只有5%在担任高管；相应地，在基层岗位中，女性占比比男性高出15%。

于是，这样的声音就出来了：女人赚钱少很正常，赚得多的肯定有不可告人的秘密。

职场女性佼佼者称：需要对抗偏见的勇气

现实中，也不乏在职场中崭露头角、颇具风采的女性，都狠狠地“打脸”那些认为职场中女子不如男的人们。贾玲，导演并主演出了票房近50亿的电影《你好，李焕英》；董明珠，颇具影响力和个人魅力的格力电器董事长；苗晓红，共和国第二批女飞行员，已飞行30年，近5000小时，曾立二等功一次，三等功三次……

苗晓红（图片来自丹麦文化中心）

苗晓红曾说道“女飞行员最需要的是勇气，除此之外，飞行对女性来说并不存在特殊的困难。有了这份勇气，我们就可以挑战男性能做的事情，甚至比他们做的更好。”中国有6亿多的女性，但中国女飞行员总数连6000名都不到。她鼓励女性们一定要敢于去冒险，去做梦和追梦。

关爱职场女性 网易邮箱一直在行动

在关爱职场女性这件事上，年活跃用户5.95亿、聚焦职场人群的互联网产品网易邮箱一直都颇为给力。在过去的3.8女神节，网易邮箱曾经联合中国妇女发展基金会打造“关爱职场女性”的社会公益活动，让职场女性得到更多的关爱、支持和信任。

今年的3.8女神节也不例外。据了解，网易邮箱在3.8女神节开始的一个月内，给每一位女性用户都送上了限定的邮箱限定皮肤和皇冠徽章，旨在倡导 “用心沟通，撕掉女性刻板标签 ”。邮箱作为职场女性每天必打开的工作应用，网易邮箱希望能借此为职场女性加油鼓劲，让职场女性收获信任和关爱的力量，勇敢甩掉标签与偏见，还原最真实的自己；同时，也倡导大家应该用心、真诚地与职场女性沟通，了解真实的她们，不再因为“标签”而使职场女性受到歧视。