今年以来，中国进出口银行上海分行认真落实清廉金融文化建设的部署要求，以抓好“四个一”突出年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部员工切实树牢纪律规矩意识和合规经营理念，系好在口行廉洁从业的“第一粒扣子”。

一是抓好入职廉政教育“第一课”。分行将廉政教育纳入新员工入职教育必修课，着重通过管理制度解读、典型案例警示、易发违规点分析、廉洁合作管理要求等，教育新员工从入职第一天起就要做到遵规守纪，充分珍惜口行的成长平台，做阳光廉洁的口行人。

二是抓好八小时以外监督“第一关”。分行组织全体干部员工签署《八小时以外行为规范承诺书》，以负面清单明确了非工作时间的禁止性要求。同时，分行还通过开展异常行为排查、节日廉政提醒、签署廉洁合作协议、外部单位调研交流等方式，持续推进将监督网络不断织密织牢，形成全面从严的态势和压力。

三、抓好廉洁从业提醒“第一谈”。组织常态化对青年干部员工开展廉政专题谈话，既了解信贷业务管理、开展廉政风险排查，又强化纪律规矩教育、督促提升廉洁从业意识，此外，注重加强对兼职纪检干部履职的谈话提醒，督促兼职纪检干部在遵规守纪、廉洁从业和接受监督方面发挥带头作用，共同推动营造廉洁从业的良好氛围。

四、抓好日常廉政教育“第一书”。分行年初即组织干部层层签署《党风廉政建设责任书》，要求各级领导干部和党支部与处室要切实履行对年轻干部教育管理的主体责任，不断将廉政教育做深做实。专门向年轻干部员工发放青年廉洁教育书籍，持续拧紧年轻干部员工的纪律“弦”。

下一步，进出口银行上海分行将深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神和全行党风廉政建设工作会议要求，多措并举深化对年轻干部员工的教育管理，全力打造能力过硬、素质过硬、作风过硬的政策性银行干部员工队伍，努力为口行发展作出更大贡献。