报告中指出,“建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国”。这一战略部署,对提高人民的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质,服务全面建设社会主义现代化国家战略任务,具有重大指导意义。中国二冶四川分公司党委始终把抓好党的创新理论学习作为长期坚持的重大政治任务,紧紧围绕集团“一创两最五强”奋斗目标,构建党建工作新格局。持续强化理论学习,积极引导分公司全体党员干部从党的创新理论成果中寻求推进发展之策、化解风险之匙,全面打造学习型党组织建设,为推动公司高质量发展蓄力赋能。

建设学习型党组织是提高党员素质和党的执政能力的迫切需求,关系到党组织的前途命运,更关系到国有企业的发展壮大。中国二冶四川分公司党委将学习教育融在日常、抓在经常、重在做实,通过采取集中学习、专题辅导、深入基层、开展座谈等方式,建立长效学习机制,全力推进“学习型”党组织建设,更加有效地发挥党支部的战斗堡垒作用。

加强组织领导,建立长效学习机制

分公司党委通过党委理论中心组学习研讨和“微党课”等形式,积极组织分公司全体党员干部认真研读党的原著、原文、原理,制定了党支部年度理论学习和组织生活计划,建立了领导示范学、党员领学等长效学习机制。同时,不断创新学习方式,摒弃了过去“一人读众人写,读完写完就结束”的低效模式,采取“学习+思考+交流+讨论”联动的方式,推动党员干部轮流领学、轮流发言,全面提升学习效率。在党支部建设方面,分公司党委积极推动“三会一课”“学习强国”“智慧党建“和主题党日等组织生活的经常化。通过每周学习情况通报的形式,对党员干部的学习情况进行督促和强化,进一步提升了党员干部队伍的业务知识水平。同时,分公司党委还以“学习+调研+交流”“线上学+实地讲”“情景党课、音乐党课”等形式为导向,探索并形成了一种具有施工一线特色、满足一线党员干部一体化学习模式,进一步增强了党支部的活力。四川分公司第三项目部党支部邀请中共泸州市委党校副校长廖元刚为全体党员授课,带领全体党员干部重温深入学习中国共产党百年历史的基本脉络。进一步强化思想理论武装,提升队伍建设水平。

拓展业务培训,立足本职提能力

坚持把“学习型”党支部建设与各项工作统筹谋划、有机融合。坚持干什么学什么、缺什么补什么,围绕重点工作任务,精心组织开展主题鲜明、内涵丰富、形式多样的学习活动。充分发挥红色教育资源和廉政教育基地的教育作用,赴三苏祠、黄继光纪念馆、赵一曼纪念馆、红岩革命纪念馆、四川省(成都市)法纪教育基地等,开展实地体验式主题党日活动,赴贵州遵义会议纪念馆开展“追寻红色记忆,重温革命精神”主题活动,让党员在红色教育基地讲感受、谈发展,凝聚起奋进新征程、建功新时代的强大动力。

四川分公司第一项目部党支部把建设学习型组织作为业务领域提升的有效途径。坚持“大学习、大讨论、大提升”,加强与成都地区行业“头部企业”对标学习。组织项目管理人员到成都建工集团四公司在建项目交流学习,共同探讨工程创优创奖及标准化建设等内容,切实提升自身专业水平。

行而不辍,未来可期,中国二冶四川分公司将全面贯彻新时代党的建设总要求,紧紧围绕迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线,持续加强“学习型”党组织建设,坚定走好转型发展之路,为分公司奋进新征程、建功新时代提供坚强思想保证和强大精神力量!