7月,是炙热的骄阳,是迎新的季节。7月的包头,迎来了一年中最火热的时节;7月的路桥,迎来了37名怀揣梦想、朝气蓬勃的“生力军”。

初次见面 请多关照

走出象牙塔,告别舒适圈,37名应届毕业生背上行囊整装出发,搭乘列车,从五湖四海来到中国二冶路桥分公司开启自己的职业生涯之旅。出站后,一列跃动的“红马甲”映入眼帘,暖心接站、安排入住,热情的态度和细致的服务无不向新员工们传达着“公司欢迎你们”的温馨信息。

帮助新员工安顿好住宿后,分公司党委书记郭泗东、副总经理李智超来到新员工所在酒店,看望慰问了大家,送上了入职“大礼包”。每到一处,分公司领导详细询问了新员工的基本信息,叮嘱大家入职体检前要好好休息。并表示,路桥分公司是一个有着深厚文化底蕴、团结向上的集体,一直以来特别重视对青年员工关心关爱,希望你们初来乍到,遇到困难要多向领导和同事请教商量,建立起良好的人际关系,培养团结协作的精神,始终保持和谐工作,快乐工作,与路桥共成长。

在新入职员工座谈会上,分公司领导与新员工们亲切交谈,了解其职业规划及岗位意向。在轻松愉快的氛围中,分公司总经理郝海飞结合自身学习、工作经历,分享自己刚入职时的感悟与体会,勉励新时代青年们、新时代企业员工们要忠于职场选择、做好角色转变,增强团队意识、加强合作交流,做好吃苦准备、积极面对困难,珍惜工作岗位、实干务实担当,主动加强学习,提升过硬本领,干干净净做人,踏踏实实做事,系好职业生涯的“第一粒扣子”。

新老员工 拓展训练

素质拓展活动,无疑是打破新员工们对新环境、新同事们的陌生感和距离感有效方式之一。活动在“拍拍肩”的小游戏中正式拉开序幕,新员工与老员工并肩作战,组成四支竞技队伍,每支队伍各尽其才,自定寓意满满、独一无二的队名及口号,在展示亮相环节,展现出了各自独特的风格,尽显青春意气。

本次活动,共分为达芬奇密码、龙行天下、兔子舞、水球大战、抢水瓶、巅峰团队七个环节,每一步都需要团队间相互信任、相互配合,更需要每一个人的全力以赴方能达成目标。活动现场充满了欢声笑语,大家也深刻认识到“团队协作”的重要性,团队意识和合作精神才是制胜的重要法宝。新员工们纷纷感慨,在团队中要竭尽全力做好自己,学会取长补短、互相学习帮助,创造出“1+1>2”的可能性,向着更高、更远的美好未来不断前进。

岗前培训 汲取新知

远飞者当换其新羽。新员工“职场第一课”至关重要,分公司人力资源部精心安排,在机关职能部门中抽调精干力量组成讲师团,对新入职员工开展了企业文化、发展历程、组织架构、发展规划、安全培训、经营管理、人力资源管理制度、人才激励政策及职业生涯规划等相关知识培训,全方位、专业化地对新入职员工开展针对性强的教育工作,让新员工学思践悟,积蓄力量,更好地帮助其从学生到职场人的转变。

沟通是人际交往中不可或缺的一个重要组成部分,有效地沟通可以帮助更好地了解对方、更好地利用资源、更好地解决问题等。培训第一天,分公司党委书记郭泗东就为新员工们带来干货满满的《沟通的艺术与技巧》,分别从“什么是沟通”
“高效的沟通技巧”“协调关系的艺术与技巧”三个方面讲解了职场有效沟通对于新员工的重要性,进一步提升大家的表达能力及说明力。培训现场气氛活跃,新员工们积极参与互动,取得了良好的效果。

经典项目 参观学习

为帮助新员工更好地适应工作环境、了解工作内容,实地体验项目建设。7月21日,分公司解锁培训新模式,将入职培训“搬”到中冶德贤公馆项目现场,开启建筑人的“角色初体验”。在做好工地入场前安全教育的基础上,项目技术员带领“萌新们”先后参观了项目北区施工现场及南区高品质交付项目,对在学校中学习的理论知识进行“沉浸式”复盘。参观过程中,新员工们边走、边听、边看、边了解,详细学习了解项目建设、安全管理、施工工艺及技术创新等方面的知识,并展开自由讨论,对公司在建项目有了一个真实、全面的认识。

通过实地参观,让新员工们对一线工作内容及环境有了更为直观的认识,也让大家“身临其境”地感受到了央企以“智慧+科技”为核心,以“精工+匠心”为理念打造的精品工程。大家纷纷表示,入职后将脚踏实地学本领,立足岗位作贡献,践行工匠精神,做新时代最美筑路人。

青春如朝日,是一个人最宝贵的年华。青春何以为青春?在生命力最旺盛的日子里,像爬山虎一样,向着心中的梦想不断向上攀越,把青春的绿色铺满征途。立足新起点,转换新角色,承担新使命,路桥“后浪们”定会尽快提升新本领,展现新作为,不忘初心,坚定信念,追逐梦想,砥砺前行,在新赛道上奋力奔跑,与时代共同进步,同二冶共创未来,携路桥共绘蓝图。(刘雨萌)