在爱奇艺、字节跳动、腾讯等互联网大厂纷纷宣布裁员后,这个冬天,互联网行业的寒风仍未停止。近日,有媒体曝出,快手发布内部通知宣布将调整员工福利:明年2月起调整租房补贴,可以领取补贴的员工仅包括社会工龄3年以内的普通员工。与此同时,免费下午茶和免费三餐也将被取消,早餐和午餐将调整为使用能量券或现金方式就餐。

作为互联网大厂,快手调整员工福利的消息一经证实便迅速引发热议,“感觉挺正常,降了成本,又‘促了三胎’,该省的省,该靠的靠,话说快手可以越来好吗?”“正常,字节以前也弄过”,“即使调整也比90%的互联网公司要好”。在职场社区脉脉上,有人表示理解,也有人留言:“一下子薪资就降了3千,对于打工人来说可不少”。

(脉友热议快手员工福利调整)

针对此次调整员工福利,快手回应媒体称:是为了通过这次调整让员工更好平衡工作与家庭,同时也为了更灵活地应对当下的各种挑战,为未来发展蓄能。

(快手就员工福利调整回应媒体)

当前,互联网寒冬已成行业共识,有网友在脉脉平台感慨“今年的互联网寒冬比以往来的更更冷,寒冬下很多被裁的同胞们已经陆陆续续回家过年了,剩下一些同胞们还想年前把工作搞定,避免明年三月份竞争压力大。各位现在还有工作的小伙伴且行且珍惜吧”。还有获平台认证的百度员工表示“股价都跌到历史最低了,还要求啥,勒紧裤腰带搞生产吧”。

(脉友发帖讨论互联网寒冬现象)

也有不少人给出了理性看法。在他们看来,互联网行业在经过多年的高速发展后,正在从极速扩张走向业务收缩,但不论是组织架构调整还是企业福利制度调整,都是企业在为未来的良性发展奠定基调。

在企业层面,调整员工福利成为企业应对行业下行压力的措施,而在员工层面,正如一些脉友所言,“寒冬更要抱团取暖”。

(脉友讨论互联网寒冬)

可以看出,“寒冬”之下,头部互联网大厂们正主动放缓脚步,同时收缩员工弹性福利,以寻求新的生存“长期主义”。但从积极的角度来看,这也将帮助职场人调试出一个更加理性的视角,去规划自己在多变环境中的前进方向。寒冬虽然难耐,但春天仍会如期而至。