近年来,我国金融科技领域持续升温,金融科技的渗透与应用,为金融行业保持业务稳定性、盈利能力和实现高质量可持续发展打开了新通道。金融科技是技术驱动金融变革与创新,其中人才培养极为重要,是保障行业得以快速发展的重要基础。

对于金融科技企业发展来说,只有加强人才培养、部署人才战略,才能在金融科技下半场占据优势。作为国内领先的独立AI技术平台,百融云创自始至终非常注重人才培养,坚持做有担当的企业组织,致力为员工提供一个广阔、有发展潜力的平台。

百融云创一直坚守“先人后事”的原则,对人才的重视更是贯穿了公司整个发展历程。百融云创的创始团队技术背景深厚,重视技术研发和创新,其中创始人主要毕业于清华大学,正是这样一支有着深厚教育背景的创始团队,通过把企业打造成学习型组织持续提升企业核心竞争力,驱使团队在扩张进程中不断吸引到来自世界顶尖学府的技术精英。为打造一个学习型、创造型组织,公司从校招生训练营开始,建立内部多维立体的培训交流课程,并定期开展各种形式的技术创新交流活动,不断提升核心竞争力。这些培养活动既满足了企业战略发展对人力资源的需要,也满足了员工高标准完成工作所需的知识、技能与经验。

值得一提的是,百融云创从最初的十几人扩展到近千人只用了短短几年的时间,其中重点院校本科及以上学历占比90%,关键岗位硕士及以上学历占比80%,关键岗位海外留学生占比60%,企业良好的创新工作氛围与人性化的管理机制,为取得丰硕的成果打下了坚实的基础。目前,在员工共同努力下,百融云创的智能外呼机器人、自动机器学习平台、隐私计算保护平台等相继问世,且累计为5500家金融服务供应商送去了“科技温暖”,助力金融机构迈向高质量发展阶段。

“重视人才,储备人才。”一直以来,百融云创将人才视为企业持续发展的核心资源,努力为员工创造良好的工作环境和发展空间,致力打造一批具有核心竞争力的金融科技人才。展望未来,百融云创会继续弘扬企业文化,在提升自身团队专业素质的同时,心系行业发展,做好促进金融行业发展的科技赋能者。