不到半年,中国教育行业的格局已然发生深刻变化。一方面,双减新规给快速发展的校外培训行业踩下急刹车,另一方面,职业教育则迅速走上快车道。日前,德勤推出最新的年度教育行业报告《新政重塑教育格局——中国教育发展报告 2021》分析认为,目前教育产业冰火两重天,但在教育行业格局重塑的背后,是中国产业结构升级趋势下,解决人才缺口的努力。

业内人士表示,职业教育的快速发展,给解决实体产业人才紧缺带来了新希望。这也吸引了像联想这样的实体企业积极投身参与,旨在提升新兴实业技术人才能力的“紫领工程”,正成为职业教育产教融合的新范式。

实体经济升级发展 需培育更多高技能人才

“十四五”规划提出:坚持把发展经济着力点放在实体经济上。实体经济是现代化经济体系的主体,也是一国真正创造财富的经济形态。发展实体经济是一国立身之本,财富之源,也是国家强盛的重要支撑。

我国已进入高质量发展阶段,具有多方面优势,但同时也存在发展不平衡不充分的问题。实践证明,脱离实体经济、过度炒作资产不仅会影响经济发展、加大社会贫富差距,而且会增加金融风险,影响社会稳定。

因此,要坚定不移地把发展经济着力点放在实体经济上,做实做强做优实体经济。一方面,要积极把握新一轮工业革命给制造业带来的深刻变革和发展契机,推进制造强国战略,把握时间窗口做好信息化与工业化的深度融合;另一方面,要着力推动战略性新兴产业发展。结合产业数字化、数字产业化的大势,加快5G、数据中心等新型基础设施建设,重点支持数字经济、生命健康、新材料、新IT等新兴产业发展。

新IT发展、制造业升级需要更多高技能人才

而在实体经济产业结构升级趋势下,高技能人才的短缺,正成为实业经济发展的一大瓶颈。

近年来,新兴产业的高技能人才需求越来越强烈。根据 2020年6月人社部、工信部联合印发的《工业通信业职业技能提升计划行动实施方案》,我国目前就业人员有7.7亿,技术工人则只有1.65 亿,其中高技能人才仅4700多万;与此同时,全国技术工人求人倍率(即岗位需求数与求职人数之比)一直在1.5以上,高级技工的求人倍率更达到2以上水平,全国高级技工缺口达 1000 万人。德勤预测,到2025年,新一代信息产业、新材料、电力装备等产业的高级技术人才缺口将均超过1000万。

高技能人才短缺已成为就业结构优化、实体经济发展的一大瓶颈。培养更多适应实体经济转型升级的高技能人才,也成为了当下教育改革的重点。职业教育也被国家和社会予以了更多重视。

10月13日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》。在近年来多个关于职业教育发展的政策中,这是首次提出职业本科教育招生规模不低于高等职业教育招生规模的10%,并鼓励上市公司举办职业教育。

显然,国家将职业教育摆在了教育改革创新和经济社会发展中更加突出的地位。而政策法规的支持引导,也为中国职业教育的高速发展奠定了根基。据德勤测算,未来3年,中国职业教育市场的增速将达到12% 左右,2021 年市场规模有望突破7000 亿,其中非学历职业教育将达到4600亿元左右。

积极推进产教融合 联想助力实体产业发展人才队伍建设

业内人士认为,职业教育与学术教育的区别,在于职业教育有更强的应用性和目的性,受教育者能够快速上手应用于实际工作。如果教学机构对实际产业的应用需求没有足够了解,则很难提供有效的培训。因此,产教融合、校企合作就成为职业教育的必经之路。企业了解实际产业需求,对技术应用和趋势有更好理解,必将成为职业教育的重要参与者。

这也是目前我国职业教育正在推进的计划。据教育部发布数据和名单,《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018 年)》实施以来,全国有 29个省份推动优质企业与职教院校共建共享2522个生产性实训基地,参与企业达 328 家。这其中,也不乏联想集团这样的大型科技企业的积极参与。联想多年来致力于推动职业教育发展,于今年年初启动并实施了 “紫领工程”,旨在全面提升新IT等实体产业的人才技能水平和实践创新能力,培养理论实践兼具、擅长管理创新的技能型人才。联想集团以其在新IT、智能制造等领域的经验,为职业教育赋能,从技术人才队伍打造上,助推我国实体产业的升级发展。

联想集团“紫领工程”为实体产业培养高技能人才

基于“紫领工程”的整体设计,联想教育与职业技能院校共同打造的“新IT产业学院”,其培养方向与“端(各类智能终端以及各类传感器和物联网终端设备)-边(边缘计算)-云(云计算)-网(5G和高速光纤网络)-智(基于“端边云网”架构和先进的大数据工具、人工智能算法所能达成的各行各业的智能)”紧密结合,将联想在“新IT”技术架构下的产业技术与高阶技能进行教育转化,把其在新一代信息技术产业一线的实践经验转变成“新IT”技能教育,直接培养胜任一线工作的专业技术人才。事实上,联想在职业教育的产教融合上已经有多年充分实践经验。自2003年以来,联想教育已经与全国400多所职业院校建立了成熟的合作模式,培养近4万名学生投身于新IT等实体产业的发展。

新的经济发展机遇下,联想集团将继续在职业教育领域做好校企合作与产教融合,为我国实体产业转型升级提供高技能人才助力。这种助力,不仅仅来自于其培养的数万名高技能人才,更来自联想建立的高技能人才培养和输送机制。联想集团的职业教育发展之路,聚焦产业前沿,构建面向产业未来的人才培训机制,为我国高技能人才职业教育培养探索了更广阔的路径,也将为解决高技能人才缺口提供更多的建设性方法,以深入先锋实践助力实体产业发展壮大。