10月15日，岑巩供电局举行新员工师徒合同签订仪式，3名新进大学毕业生分别与3名师傅结对签订了“师带徒”协议。通过手把手教新人技能，起到传、帮、带的作用，迅速提高新进员工的综合素质，建立起良好的企业人才梯队。
作为岗前培训形式的拓展与延伸，“师带徒”的老办法自实施以来，在该局便一直焕发着活力，新进大学生员工拜师学技的热情高，氛围日渐浓厚。近年来，该局每年都对新进来的新员工举办“师带徒”活动，鼓励业务能手和技术骨干以一带一、一带二等多种形式带徒培养，指导新进员工和技术能力水平较低的青年员工，提高他们的职业道德、理论水平和实际操作能力。实践表明，“师带徒”形式可以帮助新员工很快的完成自我定位，有效提升业务技术能力水平，充分感受到单位的温馨和睦，拜师学艺的青年员工在职业道德、专业能力、理论知识各方面均得到了很大的提升，各位师傅也在带徒弟的过程中达到了教学相长、共同提高的目标。
据了解，截至目前，该局已有17名员工签订了师徒协议。（张生贵）
