10月15日,岑巩供电局举行新员工师徒合同签订仪式,3名新进大学毕业生分别与3名师傅结对签订了“师带徒”协议。通过手把手教新人技能,起到传、帮、带的作用,迅速提高新进员工的综合素质,建立起良好的企业人才梯队。
作为岗前培训形式的拓展与延伸,“师带徒”的老办法自实施以来,在该局便一直焕发着活力,新进大学生员工拜师学技的热情高,氛围日渐浓厚。近年来,该局每年都对新进来的新员工举办“师带徒”活动,鼓励业务能手和技术骨干以一带一、一带二等多种形式带徒培养,指导新进员工和技术能力水平较低的青年员工,提高他们的职业道德、理论水平和实际操作能力。实践表明,“师带徒”形式可以帮助新员工很快的完成自我定位,有效提升业务技术能力水平,充分感受到单位的温馨和睦,拜师学艺的青年员工在职业道德、专业能力、理论知识各方面均得到了很大的提升,各位师傅也在带徒弟的过程中达到了教学相长、共同提高的目标。
据了解,截至目前,该局已有17名员工签订了师徒协议。(张生贵)