7月13日,中建二局二公司安装分公司组织开展二季度新提职人员任职廉政谈话活动,纪检监督小组组长胡忠振对新提职人员进行任职谈话。

廉政谈话是促进领导干部廉政勤政的重要举措,也是关键岗位领导人员增强拒腐防变能力的重要抓手。开展廉政谈话,把“廉”字作为国有企业关键岗位领导干部干事创业的基本要求,树立正确的权利观,时刻牢记党的宗旨。会议过程中,胡忠振对所有新提职领导干部提出三点要求:

以“学”养“廉”,加强自身学习

加强学习不仅是提高个人素质的有效途径,也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为关键岗位管理人员,必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,常抓不懈,持之以恒。一方面要认真学习党章和党的各项政策法规,筑牢廉洁自律的思想防线,另一方面要修好自身“内功”,认真学习专业基础知识,不断提高技术本领,切实增强解决实际问题的能力。

知晓“拒绝的艺术”,注重洁身自好

当下,诱惑大大小小、林林总总,在尽心竭力干好工作的同时,时刻要绷紧廉洁自律这根弦,要用拒绝的威力抵挡住纷扰的物欲横流,我们处在关键岗位上的领导干部更应防微杜渐,常思贪欲之害,勿因贪小而失大。

履行“一岗双责”,带好身边队伍

关键岗位领导人员要坚决贯彻执行党的路线方针政策,落实好党风廉政建设“一岗双责”职责。既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责,又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。切实担负起对身边队伍“领导、教育、管理、监督”的责任,加强对本系统、本部门、本项目队伍的教育管理,自觉接受监督。

通过廉政谈话,使关键岗位领导干部在思想上绷紧了“廉弦”,同时扎实推进了管理中心党风廉政建设工作。今后管理中心纪检小组将继续常态化开展廉政谈话、日常廉洁提醒,将廉洁自律作为一项长期的任务来抓,防微杜渐、抓小抓早,切实减少违纪违法案件的发生,形成崇廉尚廉的良好局面。

(文   杨啸)