近期,三峡人寿保险股份有限公司(以下简称三峡人寿)2021年计划工作会议圆满召开。

三峡人寿党委书记、董事长黎已铭在会上作了题为《凝心聚力,坚定信心谋新篇 善思笃行,风雨兼程开新局 以更加奋发有为的精神状态,全力以赴做好2021年各项工作》的重要讲话。

他指出,2020年是三峡人寿前行的“奋进之年”,三峡人披荆斩棘,妥善应对各种困难与挑战,取得了不俗成绩。

一是服务大局,努力为国家、重庆抗疫工作作出贡献;积极参与并服务成渝地区双城经济圈建设;扎根重庆,用行动践行企业责任。

二是经营良好,全面完成年度业务目标,业务结构不断优化,各项经营评价指标继续保持良好水平。

三是管理有序,公司治理及经营管理日趋完善;信息化建设与创新持续推进,赋能公司线上化、生态化数字布局;合规风险管控,经受住了种种挑战与检验;加强党建,焕发党群新活力。2021年是国家实施“十四五”规划,开启全面新征程的第一年,黎已铭董事长要求,三峡人寿要以新时代中国特色社会主义思想为指引,对照国家、重庆市和保险业“十四五”发展的主要目标和远景目标,以高质量发展为导向,继续围绕“服务库区发展、服务重庆发展、服务长江经济带发展”的“三个服务”宗旨定位,抢抓“两中心、两地”建设等重大战略机遇,把握稳中求进、进中求变的工作总基调,深化推动专业化经营、高质量发展,实现新跨越,取得新突破,再上新台阶。

黎已铭董事长提出2021年是三峡人寿的“攻关”之年,要以“创业有险阻,苦战能过关”的攻关精神,克服书写三峡历史过程中的各种困难,创造奇迹,创造辉煌。

针对2021年工作重点,黎已铭董事长提出相关工作要求:一是以统一思想为基础,形成共识。二是以新发展理念为统领,加快发展。三是以推进引战增资为契机,深化转型。四是以高质量发展为导向,做好提升。五是以严守风险底线为前提,夯实内部管控基础。六是建设以竞争力为内核的企业文化,确保基业长青。七是提高公司党建工作科学化水平。

最后,他号召广大干部员工凝心聚力谋新篇,担当作为开新局,紧抓机遇,励精图治,团结拼搏,扎实工作,夺取三峡人寿“攻关”之年的新胜利。

三峡人寿副总经理(主持工作)于致华在会上作三峡人寿年度工作报告,总结2020年工作成果,指出工作中的不足,并对2021年工作基调、思路及具体工作进行了部署和安排。

会议由三峡人寿总经理助理杨婧主持。会上,战略发展部负责人作经营分析报告,财务负责人作财务分析报告。公司全体中高层管理人员及有关骨干参加会议。

会议的圆满召开,为2021年三峡人寿各项工作的开展确立了思路、指明了方向、明确了要求。全司上下将抓紧组织学习总公司2021年计划工作会议精神,深入贯彻落实会议要求,细化分解任务,明确责任分工,抓好、抓实各项工作,确保2021年工作顺利开展、圆满完成;推动三峡人寿朝着国内一流、国际知名、最具成长性的保险公司目标奋力前行。