自脱贫攻坚战打响以来,个旧市紧紧扭住党建引领这个核心引擎,找准抓牢党建促脱贫工作的重点和关键环节,积极推动党建工作与脱贫攻坚工作有机统筹、深度融合,为脱贫攻坚提供坚强组织保障,用坚定的信念和务实的行动奏响脱贫攻坚最强音。

凝聚共识,着力提振攻坚精神。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化,严肃政治生活质量评估体系,规范乡村两级党组织“三会一课”,使基层党组织生活进一步严肃起来、认真起来。全面落实五级书记抓脱贫,全市处级领导干部分别挂包9个乡镇(街道)、30个贫困村和49个非贫困村,3197名帮扶干部挂包3663户建档立卡贫困户,全市各级领导干部、宣讲团、驻村干部深入宣讲扶贫开发重要思想,宣讲党和国家的扶贫政策,宣讲群众身边的脱贫致富典型,有效激发干部群众内生动力。在个旧市委、市政府的坚强领导下,各级党政干部扑下身子,深入基层,拿出“绣花”功夫,实打实的推动抓党建促脱贫攻坚任务落细落小落实。

建强组织,攻坚堡垒坚强有力。按照“帮钱帮物,不如帮助建个好支部”的要求,采取领导联系、一村一策、资源整合、强化培训等措施,5年来共整顿完成软弱涣散基层党组织327个,帮助其建强领导班子、理清工作思路、解决矛盾纠纷、发展壮大村(社区)集体经济。严格对标对表“五个基本”,5年来,共建成规范化基层党组织804个。命名“千组晋位”示范党支部73个,命名“百村示范”示范党总支12个,申报“达标乡镇”6个、“示范乡镇”1个。建好阵地,搭建党员群众活动平台。2015年以来,全市投入资金971.5万元进行村级组织阵地建设,新建村级活动场所155个,分布9个乡镇(街道)155个村(社区)。深入实施农村“领头雁”培养工程,充分发挥好10个青年人才党支部作用,吸引各类优秀人才扎根农村基层参与脱贫攻坚、接力乡村振兴,培养村(社区)“两委”后备干部580名,其中重点回引人才46名,多渠道多措施为广大党员干部提升攻坚能力。通过抓实产业扶贫、就业扶贫及易地扶贫搬迁“三个组织化”,不断提高“三个组织化”程度,将党建优势化为扶贫优势,将组织活力化为攻坚动力。

尽锐出战,精兵强将奔赴战场。个旧市紧扣脱贫攻坚选好干部、配强班子,把最优秀的干部人才汇集贫困地区、用到脱贫一线,全力聚焦脱贫攻坚。2015年以来,对脱贫攻坚一线表现优秀、实绩突出、踏实肯干的65名干部进行提拔,通过平级调整、挂职等方式充实117名干部到脱贫攻坚一线,对履职不力、脱贫攻坚工作推进缓慢的7名干部进行“下”的处理。调整替换162名驻村工作队员,清理不符合任职条件村(社区)干部15名,对82个村(社区)169个空缺岗位进行补选。稳步提高全市村(社区)干部报酬待遇,将村党总支书记、村委会主任“一肩挑”补贴提高至每人每月3420元、村党总支书记每人每月2850元、村委会主任每人每月2500元,村党总支副书记、村委会副主任、村监会主任岗位补贴每人每月2100元。将驻村扶贫工作队工作经费、待遇补贴、人身保险、医疗救治、工作队员体检等政策落到实处,确保驻村干部选得准、下得去、融得进、干得好。在2015年下派15名新农村队员的基础上,陆续选派199名驻村工作队员,其中61名第一书记,共449人次开展驻村工作。发挥驻村工作队扶贫生力军作用,积极协调项目114个,协调各类帮扶资金2248.39万元,解决实际问题7994个,帮助30个贫困村2684户10524人贫困人口脱贫退出。坚持在一线培养教育干部,真材实料练起来。先后举办了设置脱贫攻坚专题课程的个旧市2019年解放思想大讨论专题培训班、个旧市脱贫攻坚政策业务干部教育培训班6期、个旧市扶贫干部实战能力提升学习培训班、个旧市扶贫干部暨村“两委”干部能力提升培训班2期等,完成各类扶贫干部5800余人次培训,实现培训全员覆盖。大力开展“脱贫攻坚·百名专家基层行”人才助推精准扶贫行动,组建个旧市产业扶贫技术专家组、选聘产业发展指导员共计146名,开展“送教上门”和到田间地头现场指导农业生产,已累计开展各类农业技术培训112期7526人次。

“脱贫只是第一步,更好的日子还在后头。”下一步,个旧市将把全面脱贫作为新生活、新奋斗的起点,通过党建引领深入推进巩固拓展攻坚成果与乡村振兴有效衔接,久久为功,善作善成,高质量打赢脱贫攻坚战,推动乡村振兴发展。